攻城掠地中无法直接将官职主动转让给指定玩家，官职传递的核心方式是现任官员主动放弃官职，使职位出现空缺，再由目标玩家通过挑战或申请的方式获取，高阶官职则需通过击败现任主官完成接管。
想要完成官职的间接传递，首先要确保目标玩家满足任职的基础条件，包括等级、战力与本国国籍的限制，不同品级的官职对玩家实力有不同门槛，只有达标后才能参与官职争夺。操作时，现任官员需进入皇城官职界面，找到自身任职的官府，点击放弃官职按钮，成功退职后该职位会显示为空置状态。此时，目标玩家可立即进入同一官府界面，若为副官职位，可直接向新空出的主官申请任职；若为主官职位，则需发起挑战，击败守卫该职位的NPC后即可成功占据。整个过程需把握时机，避免其他玩家中途抢占，最好提前与目标玩家沟通好时间，同步操作提升成功率。
官职分为主官与副官两类，传递方式存在差异。副官职位的传递相对简单，主官放弃职位后，副官职位也会同步清空，目标玩家可直接申请，主官通过后即可上任，资源加成与俸禄福利即刻生效。主官职位的传递难度更高，放弃后会触发系统守卫，目标玩家必须具备足够战力，搭配合理的武将与阵法，才能顺利击败守卫拿下官职。国王、一品等高阶官职无法直接放弃后申请，需目标玩家主动发起挑战，战胜在职官员才能完成更替，挑战时对方的副官会协同作战，需做好充分战力准备。
官职传递后，双方的福利与权限会同步变更。原官员退职后，资源加成、每日俸禄、官员令发布等特权立即失效，回归普通玩家身份。目标玩家成功任职后，立刻获得对应官职的资源增益，高阶官员可解锁官员令、免费借兵等核心功能，参与国家战略部署。传递官职时要注意国家局势，高阶官职更替可能影响本国国战指挥与团队协作，尽量选择国战间隙或和平期操作，避免因职位空缺影响国家战力。官职传递后有短暂冷却期，期间无法再次放弃或挑战，操作前需确认目标玩家稳定在线，确保流程顺利完成。
